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ISBN : 8985808826 / 336쪽 148 x 210 (㎜)
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반디앤루니스 리뷰
정부는 2006년부터 임금피크제를 도입하는 경우 삭감된 임금의 일부를 보조하는 제도를 도입하였다. 임금피크제는 기업과 근로자가 윈윈 할 수 있는 제도로 이 책에는 이를 도입하고자 하는 기업이 필수적으로 필요한 내용으로 구성되었다.
출판사 리뷰
출판사 서평 기업의 임금부담을 최소화 시키고 전문 관리능력과 기술 및 기능을 갖고 있는 고령의 전문인력을 최대한 활용하여 전문인력을 기업발전에 기여하게 하는 제도로 기업은 임금부담늘 줄이고, 근로자는 퇴직의 불안에서 해방되어 일할 수 있는 정년을 연장하는 제도로 기업과 근로자가 윈윈 할 수 있는 제도로 이를 도입하고자 하는 기업은 필수적으로 필요한 내용으로 구성되엇다.
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- 저자 : 고진수
목차
【제1편】임금피크제의 설계와 운용
제1장 임금피크제의 의의
제2장 임금피크제의 이론
제3장 임금피크제의 설계
제4장 임금피크제의 도입절차
제5장 법률문제와 규정개정
제6장 임금피크제의? 도입효과분석
제7장 정부의 지원제도
【제2편】임금피크제의 사례
제8장 임금피크제 도입사례
제9장 미시적 협약임금 결정방법
제10장 일본기업의 퇴직금제도 개편
제11장 일본기업의 임금피크 설계사례
참고문헌
