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ISBN : 8910306335 / 529쪽 188 x 257 (㎜)
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출판사 리뷰
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- 저자 : 박기찬외
제1부 구조적 인적자원관리
1. 智山의 경영관과 테일러리즘의 재해석/ 박기찬
2. 세계화에 부응할 핵심역량의 유형/ 장영철·황택순
3. 역량급의 이론적 접근/ 박성환
4. 경력개발 시스템의 프로그램과 운영/ 김흥국
5. 인사평가에서 상대평가와 절대평가의 논리/ 이문숙
제2부 기능적 인적자원관리
6. 문화와 인사관리: 연구 동향과 과제/ 김기태
7. 개인성과에 미치는 목표지향성의 차별적 효과/ 임창희
8. 다면평가제도의 효과적 운용/ 한인수
9. 실업자의 정신건강/ 류수영
제3부 전략적 인적자원관리
10. 전략적 인사관리와 인적자원 아키텍쳐/ 김성수
11. 외환위기 이후 한국기업 인사관리/ 김동배
12. M&A 성공을 위한 HR 및 Cultural Due Diligence/ 박원우
13. 중소기업의 인적자원관리와 기업성과/ 박동수·정성한
14. 벤처기업의 사람경영/ 이춘우
15. 인적자원관리의 조직진화론적 접근/ 이준우
에필로그
국문색인
영문색인
