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ISBN : 8946032618 / 228쪽 148 x 210 (㎜)
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출판사 리뷰
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- 저자 : 이주희외
목차
감사의 글
제1장 서론
1. 왜 여성관리직인가?
2. 연구방법
제2장 누가 여성관리직인가?
1. 여성관리직의 규모는 어느 정도인가?
2. 여성관리직은 주로 '어디에' 있는가?
3. 여성관리직은 어떤 사람들인가?
제3장 여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가?
1. 여성관리직에 대한 이론적 접근
2. 변수 및 조사방법
3. 여성관리직 진출 기업의 인적 자원관리 관행
제4장 여성의 관리직 진출을 저해하는 요인은 무엇인가?
1. 유리벽과 유리천장
2. 조직문화:다국적기업과 한국 기업
3. 여성의 리더십과 네트워크
제5장 여성관리직 모성보호의 딜레마
1. 문제제기
2. 일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가?
3. 기업 내 여성관리직 모성보호의 딜레마
4. 소결
제6장 여성관리직의 일과 생활:기업특성별 사례분석
1. 국내 대기업
2. 다국적기업
3. 기타 국내기업
제7장 결론
부록:해외기업의 다양성경영 성공사례
참고문헌
