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시리즈 : HARVARD BUSSINESS ESSENTIALS - 청림 [7]

편집부 저 | 청림출판 | 2004년 02월

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책 소개

출판사 리뷰

저자 소개

  • 저자 : 편집부
지은이 : 하버드 경영대학원
런던 경영대학원 경영마케팅학과 교수. 교객을 확보하고 유지하는 6가지 성공원칙을 제시한 <기업을 성공으로 이끄는 더 나은 전략>의 공저자이다.  

옮긴이 : 현대경제연구원
‘지성인의 양심과 온 정성으로 연구하고 창조적인 정책 대안을 제시하여 새 천년을 앞서가자’는 모토 아래 ‘Better than the Best’와 ‘Challenging for the 21st Century’를 경영 이념으로, 석ㆍ박사급 연구진 등 90여 명의 고급 인력이 연구에 매진하고 있다. 미시ㆍ거시, 금융 등 경제 분석과 전망, 기업경영 전략 연구, 남북통일을 앞당기는 통일경제 연구 등 각종 연구 프로젝트를 수행하고 있다. 또한 기업경영에 필요한 각종 경제ㆍ경영 정보의 제공, 국민 경제의 선진화를 위한 정책 제언 등 기업과 국민경제의 싱크 탱크 역할을 담당하고 있다.
  

목차

1권 : 창의와 혁신의 핵심전략

제1장 혁신의 유형
제2장 S-곡선의 개념과 교훈
제3장 혁신적 아이디어 창출
제4장 기회 인식
제5장 아이디어의 사업화 프로세스
제6장 창의성과 창의적 그룹
제7장 창의성을 높이는 방법
제8장 리더가 해야 할 일
부록
A. 돈의 시간가치
B. 유용한 서식

2권 : 협상 테이블의 핵심 전략

제1장 협상의 기본적인 유형
제2장 협상의 4가지 핵심 개념
제3장 협상을 준비하는 과정 9단계
제4장 협상 테이블에서의 전술
제5장 자주 질문되는 전술적인 문제들
제6장 협상을 방해하는 장애요인들
제7장 협상에서 범하기 쉬운 정신적 오류
제8장 승리의 또 다른 개념, 관계
제9장 타인을 위한 협상
제10장 협상 기술을 향상시킬 수 있는 방법

3권 : 변화 경영의 핵심 전략

제1장 변화의 유형과 두 가지 접근 방식
제2장 당신은 변할 준비가 되어 있는가?
제3장 7단계 변화 과정
제4장 변화 계획을 행동으로 옮기는 방법
제5장 변화 실행시 눈여겨봐야 할 세 집단
제6장 사람들이 변화에 적응할 수 있도록 돕는 방법
제7장 지속적인 변화의 추구

4권 : 인재 경영의 핵심 전략

제1장 최적의 인재 확보를 위한 채용 프로세스
제2장 채용의 기본 뛰어넘기
제3장 우수한 인재를 유지하는 방법
제4장 시장지향형 인재 유지 전략
제5장 인재 육성, 경력 개발 전략
제6장 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경
제7장 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용
부록
A. 직무기술서 견본
B. 면접 질문 사례

5권 : 커뮤니케이션의 핵심 전략

제1장 훌륭한 비즈니스 문서의 원칙
제2장 글쓰기를 시작하기 위한 4가지 전략
제3장 초안을 작성하는 유용한 방법
제4장 글 다듬기
제5장 메모, 편지, 이메일의 글쓰기
제6장 발표의 기본 원칙
제7장 발표를 위한 6단계 준비 작업
제8장 효과적인 연설 방법
제9장 대화, 최고의 의사소통법
부록
A. 유용한 실행도구들
B. 커버 레터 완벽하게 작성하기
C. 발표 영상물에 통용되는 상식적 사항

6권 : 재무 관리의 핵심 전략

제1장 제무제표의 기본 요소
제2장 재무제표의 숨겨진 의미
제3장 재무제표를 구성하는 원칙
제4장 기업이 꼭 알아야 할 세금
제5장 영업활동과 성장을 위한 자금조달
제6장 금융시장과 자본시장
제7장 미래를 예측하는 예산 편성
제8장 경영 의사결정을 위한 실질적 수단
제9장 화폐의 시간가치
제10장 가치평가의 방법

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