지은이 : 이근
현 서울대학교 경제학부 교수이자 경제추격연구소장이다. 캘리포니아 주립대학교(버클리)에서 경제학 박사를 취득하였고, 서울대학교 중국연구소장, 경제연구소장을 역임하였다.
기술혁신 분야 최고 학술지인 「Research Policy」의 공동편집장이며 UN본부 개발정책위원회 위원이자 세계경제포럼(WEF)의 Council 멤버이다. 2014년에 비서구권 대학 소속 교수로는 최초로 슘페터(Schumpeter)상을 수상하였다. 주요 저서로는 『경제추격론의 재창조』(2014) 『한국경제 대전망』(2017, 2018)이 있다.  

지은이 : 주경철
‘근대란 무엇인가?’, ‘근대는 어떻게 형성되었나’라는 질문에 끊임없이 답하고자 애쓰는 서양사학자 주경철은 근대가 태동하는 순간부터 대항해 시대를 거쳐 오늘에 이르기까지, 특히 바다와 해양문명을 통한 전지구적 통합의 과정을 밀도 있게 연구하고 있다. 치밀한 연구 성과를 독자들과 나누는 데도 게으르지 않은 그는 때로는 진지하게 때로는 유쾌하게 독자를 흥미진진한 역사 속으로 이끈다. 그래서 그를 ‘근대를 읽는 역사 스토리텔러’라고 부를 수 있을 것이다.

주경철은 서울대학교 사회과학대학 경제학과와 같은 대학원 서양사학과를 졸업한 후 파리 사회과학고등연구원에서 역사학 박사 학위를 받았다. 현재 서울대학교 서양사학과 교수로 재직 중이며, 서울대학교 역사연구소 소장과 중세르네상스연구소 소장, 도시사학회 회장을 지냈다. 그동안 《대항해 시대》, 《문명과 바다》, 《문화로 읽는 세계사》, 《크리스토퍼 콜럼버스》, 《히스토리아》, 《모험과 교류의 문명사》, 《마녀》, 《그해, 역사가 바뀌다》 등을 쓰고, 《물질문명과 자본주의》, 《제국의 몰락》, 《물의 세계사》 등을 우리말로 옮겼다.  

지은이 : 김민수
서울에서 태어나 서울대 응용미술학과와 동대학원을 졸업하고, 미국 프랫인스티튜트에서 산업디자인학 석사(MID), 뉴욕 대학(NYU) 대학원에서 박사학위(Ph.D)를 받았다. 국민대 공업디자인학과 교수를 거쳐 1994년부터 서울대 디자인학부 교수로 재직하던 중, 서울 미대 초창기 원로교수들의 친일행적을 거론하고 선배 교수의 작품과 교과 과정을 학문적 입장에서 비평했다는 이유로 1998년 교수 재임용에 탈락했다. 이후 6년 반 동안 복직 투쟁과 소송을 벌이는 가운데 유배자의 심정으로 전국 방방곡곡을 다니며 ‘ 삶의 질을 가꿔 나가는 도시문화와 도시디자인’을 탐사했다. 2005년 서울대 디자인학부 교수로 원직 복직해 현재 재직 중이다. 지은 책으로『21세기 디자인 문화 탐사』(1997, 「월간 디자인」 선정 올해의 디자인상 저술 부문 수상작),『멀티미디어 인간, 이상은 이렇게 말했다』(1999),『김민수의 문화디자인: 삶과 철학이 있는 디자인 이야기』(2002), 『필로디자인: 삶과 철학으로 시대를 디자인한 22인의 이야기』(2007) 등이 있다. 주요 논문으로「한국 현대디자인과 추상성의 발현, 1930년대~1960년대」(1995),「시각예술의 관점에서 본 이상시의 혁명성」(1998), 「서울대학교 미술대학 디자인/공예 교육 50년사: 1946~1996」(1996), 「Mapping a Graphic Genome: A Cross-Cultural Comparison between Korean and Japanese Designers」(Visible Language vol. 37/2, 2003),「광기의 추억: 친일미술의 개념과 범주」(2004),「한국화폐의 초상과 기억의 죽음」(2006) 등이 있다.  

지은이 : 김성수
서울대학교 경영학과를 졸업하고, 미국 시카고대학교 경영대학원에서 석사, 캘리포니아대학교(로스앤젤레스)에서 박사 학위를 취득했다. 미국 케이스웨스턴리저브대학교 및 뉴욕주립대학교(스토니브룩)에서 교수를 역임했으며, 현재는 서울대학교 경영대학 및 경영대학원에서 인사·조직관리 분야의 교수로 재직하고 있다. 주 연구 분야는 인사관리 시스템(채용, 개발, 평가, 보상 등)과 조직문화로, 이 분야에서 연구, 강의, 저술, 자문 활동을 활발히 하고 있으며, 미국 경영학회(Academy of Management) 최우수 논문상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수 논문상, 한국 인사조직학회 국제학술상을 수상한 바 있다. 그가 집필한 2권의 저서, 『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』과 『한국기업 성과급제도의 변천』은 대한민국 학술원에서 우수 도서로 선정되었다.

수상
우수강의상. 서울대학교 경영대학. 2012
우수연구상. 서울대학교 경영대학. 2012
대한민국학술원 우수도서 선정, 2013, 2011 및 2008
Mercer 최우수논문상(Mercer Award), 2004
한국인사조직학회 국제학술상, 2002
미국 경영학회(Academy of Management) 최우수논문상, 1997

저서 및 논문
「인적자원 아키텍쳐가 조직유효성에 미치는 영향」. 『노사관계연구』 13(2): 123?142. 2002.
「성과급 제도의 동향과 전망」. 『경영논집』 37(1): 29?44. 2003.
『전략적 인사관리』. 서울대학교출판부. 2006.
『한국기업 성과급제도의 변천』(공저). 서울대학교출판부. 2007.
「경영시스템의 변화와 혁신: Transformations of SK」. 『서울대학교 경영연구소 사례시리즈 2』. 우듬지. 2008.
『사원 만족도 관리 전략: 예스코의 변화관리』. 서울대학교출판부. 2009.
『한국 제약기업의 변화와 도전: 한올제약의 전략적 선택』. 서울대학교출판부. 2009.
『네오위즈의 인사관리』. 서울대학교출판문화원, 2010.
『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』, 서울대학교출판문화원. 2010.
『다음커뮤니케이션의 전략적 인사관리』. 서울대학교출판문화원. 2011.
『현대카드 현대캐피탈의 변화와 혁신』. 서울대학교출판문화원. 2011.
『기업의 인재관리 전략: 하나금융그룹의 사례를 중심으로』. 서울대학교출판문화원. 2012.
『양손잡이 조직 웅진씽크빅의 혁신』. 서울대학교출판문화원. 2012  

지은이 : 김병국
1982년 미국 하버드 대학 경제학과를 졸업한 후 동대학에서 정치학 석사(1984) 및 박사학위(1988)를 받았다. 고려대 정치외교학과 교수로 재직중이다. 주요 논문으로 「무정형의 시민 사회와 정당 정치의 붕당성(朋黨性)」(1992), 「신국제 질서: 도전과 기회의 전환기」(1992), 「자유주의의 국제 정치경제학적 연구」(1993) 등이 있다. 지은 책으로
<분단과 혁명의 동학>
등이 있다.  


지은이 : 정호근
서울대학교 인문대학 철학과를 졸업하고 동대학원에서 철학 석사, 독일 프라이부르크대학교에서 철학 박사학위를 받았다. 현재 서울대학교 인문대학 철학과 조교수로 있다.  

지은이 : 장경섭
서울대학교 사회학과를 졸업하고 미국 사우스캐롤라이나대학교(University of South Carolina) 사회학 석사를, 미국 브라운대학교 사회학 박사를 수여받았다. 현재 서울대학교 사회학과 부교수로 있다.

저서로
<언론권력과 의제동학(공저)>
(커뮤니케이션북스, 2001)


<사회주의 지배엘리트와 체제전환(공저)>
(생각의 나무, 1999)


<한국인의 삶의 질(공편)>
(서울대출판부, 1998) 등이 있다.