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퓨전리더십

리처드L.데프트.로버트H.렌즐 저 | 백기복 역 | 한언 | 2003년 04월

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책 소개

반디앤루니스 리뷰

지금까지 강조되었던 리더십 유형은 다분히 피상적이거나 개인의 특정 요소만을 강조하여 조직원을 획일화 시키는 리더십 유형에 불과했다. 그러한 한계를 극복할 수 있는 최상의 방법이 바로 ‘퓨전 리더십’이다. 조직원들은 자기 안에 잠재해 있는 긍정적인 리더십 요소들을 끄집어내 이를 결합시키고 자신을 온전하게 표현해야 한다. 개인의 욕구와 조직의 목표, 두 마리의 토끼를 잡을 수 있는 방법이 퓨전 리더십 안에 있다.

출판사 리뷰

출판사 서평 ☞ 저자 소개 리처드 L.데프트 조직 변화와 리더십을 전공했으며, 시카고 대학에서 조직 이론을 전공하여 M.B.A와 Ph.D를 획득했다. 현재 오웬 경영대학원, 밴더빌트 대학과 내슈빌, 테네시에 있는 변?화 리더십 센터의 이사직을 맡고 있다. 기업과 비영리단체에서 컨설턴트로 활동했었으며, 백여 개에 이르는 기업 경영자들이 리더십과 변화에 관한 데프트의 강의를 수강한 바 있다. 학술 논문을 여러 개 발표했으며 저술·공저 작업도 다량 수행했는데, 그 가운데 《Organization Theory and Design》과 《Manag... ☞ 저자 소개 리처드 L.데프트 조직 변화와 리더십을 전공했으며, 시카고 대학에서 조직 이론을 전공하여 M.B.A와 Ph.D를 획득했다. 현재 오웬 경영대학원, 밴더빌트 대학과 내슈빌, 테네시에 있는 변화 리더십 센터의 이사직을 맡고 있다. 기업과 비영리단체에서 컨설턴트로 활동했었으며, 백여 개에 이르는 기업 경영자들이 리더십과 변화에 관한 데프트의 강의를 수강한 바 있다. 학술 논문을 여러 개 발표했으며 저술·공저 작업도 다량 수행했는데, 그 가운데 《Organization Theory and Design》과 《Management》는 경영 교재로 전세계적인 베스트셀러이다. 로버트 H. 렌즐 펜실베이니아 대학에서 항공 엔지니어링 B.S를 획득했으며, 폴리테크닉 대학에서 M.S와 M.B.A를 획득했다. 또한 텍사스 A&M 대학에서 경영관리 Ph.D를 획득했다. 지금까지 천여 명에 이르는 학생들을 가르쳤으며 백여 개 기업의 경영자들에게 과학적이고 철학적인 경영 이론을 소개했다. 기업 훈련 프로그램을 개발하고 실행했으며, 군대, 공립·사립학교, 에너지 공급회사, 항공사, 테마파크, 소매상, 그리고 통신사 등의 고객 기업을 위해 컨설팅과 연구 작업을 수행했다. 샌안토니오에 있는 텍사스 대학의 우수직업인 센터의 창립자이자 이사이며 현재 실행교육 분야에서 준학장을 맡고 있다. 역시 다수의 학술 논문을 발표한 바 있다. 백기복 현재 국민대 경영학부 교수로 재직 중이다. 미국 휴스턴대학에서 경영학 박사학위를 받은 후, 버지니아 주에 있는 제임스매디슨대학의 경영학과에서 조교수로 재직하다가 귀국하여 산업과학기술연구소 연구원, 포항공대 겸직 교수 등을 거쳤다. 《이슈리더십》, 《한·미 기업관리자들의 리더십 유형비교》, 《한국경영학계 리더십 연구 30년》, 《조직행동연구》 등 70여 편의 국내·외 논문 또는 저서가 있으며, 번역서로는 《민첩하게, 그러나 서둘지는 마!》 등이 있다. 현재 리더 육성과 리더십 연구에 주력하고 있다. 신제구 경영학 박사. 현 국민은행 연수원 교수. (주)Vital Consulting Group 수석컨설턴트, (주)현대인재개발원 연구위원을 거쳐 리더십학회 상임이사, 한국인사관리학회 이사 등으로 활동하고 있다. 성균관대 대학원과 이화여대, 국민대, 아주대 등에서 강의를 하였고, 현재까지 HRD 분야 및 인사조직분야에서 30여개의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다. 박사학위 논문은 〈집단애피커시의 예측변인과 효과에 관한 연구(1999)〉이고, 이 외에 리더십을 주제로 한 다수의 논문을 학술지에 게재하였으며, 특히 리더십을 중심으로 한 교육프로그램 개발에 주력하고 있다. 번역서로 《리더십: 과학인가 예술인가?》, 《너 자신이 브랜드가 되라》등이 있다.

저자 소개

  • 저자 : 리처드L.데프트.로버트H.렌즐
리처드 L.데프트
조직 변화와 리더십을 전공했으며, 시카고 대학에서 조직 이론을 전공하여 M.B.A와 Ph.D를 획득했다. 현재 오웬 경영대학원, 밴더빌트 대학과 내슈빌, 테네시에 있는 변화 리더십 센터의 이사직을 맡고 있다. 기업과 비영리단체에서 컨설턴트로 활동했었으며, 백여 개에 이르는 기업 경영자들이 리더십과 변화에 관한 데프트의 강의를 수강한 바 있다.
학술 논문을 여러 개 발표했으며 저술·공저 작업도 다량 수행했는데, 그 가운데 《Organization Theory and Design》과 《Management》는 경영 교재로 전세계적인 베스트셀러이다.
로버트 H. 렌즐
펜실베이니아 대학에서 항공 엔지니어링 B.S를 획득했으며, 폴리테크닉 대학에서 M.S와 M.B.A를 획득했다. 또한 텍사스 A&M 대학에서 경영관리 Ph.D를 획득했다. 지금까지 천여 명에 이르는 학생들을 가르쳤으며 백여 개 기업의 경영자들에게 과학적이고 철학적인 경영 이론을 소개했다. 기업 훈련 프로그램을 개발하고 실행했으며, 군대, 공립·사립학교, 에너지 공급회사, 항공사, 테마파크, 소매상, 그리고 통신사 등의 고객 기업을 위해 컨설팅과 연구 작업을 수행했다.
샌안토니오에 있는 텍사스 대학의 우수직업인 센터의 창립자이자 이사이며 현재 실행교육 분야에서 준학장을 맡고 있다. 역시 다수의 학술 논문을 발표한 바 있다.

백기복
현재 국민대 경영학부 교수로 재직 중이다. 미국 휴스턴대학에서 경영학 박사학위를 받은 후, 버지니아 주에 있는 제임스매디슨대학의 경영학과에서 조교수로 재직하다가 귀국하여 산업과학기술연구소 연구원, 포항공대 겸직 교수 등을 거쳤다.
《이슈리더십》, 《한·미 기업관리자들의 리더십 유형비교》, 《한국경영학계 리더십 연구 30년》, 《조직행동연구》 등 70여 편의 국내·외 논문 또는 저서가 있으며, 번역서로는 《민첩하게, 그러나 서둘지는 마!》 등이 있다. 현재 리더 육성과 리더십 연구에 주력하고 있다.
신제구
경영학 박사. 현 국민은행 연수원 교수. (주)Vital Consulting Group 수석컨설턴트, (주)현대인재개발원 연구위원을 거쳐 리더십학회 상임이사, 한국인사관리학회 이사 등으로 활동하고 있다. 성균관대 대학원과 이화여대, 국민대, 아주대 등에서 강의를 하였고, 현재까지 HRD 분야 및 인사조직분야에서 30여개의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다.
박사학위 논문은 〈집단애피커시의 예측변인과 효과에 관한 연구(1999)〉이고, 이 외에 리더십을 주제로 한 다수의 논문을 학술지에 게재하였으며, 특히 리더십을 중심으로 한 교육프로그램 개발에 주력하고 있다. 번역서로 《리더십: 과학인가 예술인가?》, 《너 자신이 브랜드가 되라》등이 있다.

역자 소개

  • 역자 : 백기복
현재 국민대 경영학부 교수로 재직 중
미국 휴스턴대학 경영학 박사
저서 <이슈리더십><한.미 기업관리자들의 리더십 유형비교><한국경영학계의 리더십 연구 30년><민첩하게, 그러나 서둘지는 마!> 등

신제구
경영학 박사. (주)Vital Consulting Group 수석 컨설턴트, *주)현대인재개발원 연구위원을 거쳐 리더십학회 상임이사, 한국인사관리학회 이사
현재 국민은행 연수원 교수로 재직 중이다. 옮긴 책으로는 <리더십: 과학인가 예술인가?> 등이 있다.

목차

목차
1 퓨전의 약속
퓨전 리더십이란 무엇인가? ... 25
과거와 단절하라 ... 48
2 개인 퓨전으로 미세한 힘을 열어라
개인 퓨전의 도전 ... 71
숙고 ... 97
비전 ... 128
애정 ... 153
커뮤니케이션 ... 181
용기 ... 207
성실 ... 233
3 조직 퓨전으로 미세한 힘을 열어라
조직 퓨전으로의 출발 ... 261
퓨전 테크놀로지와 이벤트 ... 282
퓨전의 작용 원리 ... 309
변화를 지속시키는 퓨전 리더십 ... 327
주석 ... 348
감사의 글 ... 362

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