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2015/5 종합 36위 | 2016/1 경제/경영 51위 | 현재 종합 36위 | 현재 경제/경영 58위 | Top100 : 2주

반디앤루니스 리뷰

세계에서 가장 생명력이 강하고 성공하는 기업들의 특징은 무엇인가? 이 책은 스탠퍼드대 특별연구팀이 6년에 걸친 대작업으로 찾아낸 정상의 18개의 비전기업이 주는 교훈들로 구성되어 있다. 사교집단과도 같은 그들의 기업문화, 끊임없이 개선과 변화를 추구하면서도 변하지 않는 핵심이념들을 추구하는 기업들. 이들은 위험하고 대담한 목표에 도전하고 내부에서 경영진을 키우며 인물보다는 조직을 우선한다. 또한 경쟁기업에 승리하는 것보다 우선 자신을 이기는데 중점을 두며, 성장과 안정을 동시에 추구한다. 최고를 꿈꾸는 기업들에게 매우 유용한 지침서가 될 것이다.

출판사 리뷰

우리는 평균 설립년도가 1897년도인, 그리고 시련의 시대를 거쳐 온 회사들을 선정하여 그 회사들의 설립 시기부터 발전 시기, 그리고 현재에 이르기까지를 연구했다. 또한 이 회사들과 비슷한 시기에 활동했으면서도 같은 위치를 확보하지 못한 다른 기업들과 비교하여 연구했다. 우리는 초일류 기업들을 구분짓는 차별적 경영 요소들을 발견하기 시작했고, 오늘날의 '새롭고', '혁신적인' 경영 기법들이 결코 새삼스러운 것이 아니라는 사실을 깨달았다. 우리가 행한 작업에서 깨달은 점은 하나다. 누구나 초일류 기업을 만들 수 있다는 것. 모든 계층의 관리자들이 이 회사들로부터 교훈을 얻어 자신의 회사에 적용할 수 있다. 한 회사의 성공은 희귀하고 신비한 자질을 타고난 사람들이 회사를 이끌었기 때문이 아니다. 이 책의 수많은 사례들이 여러분을 자극하여 여러분의 조직에 적용되기를 바라며 여러분의 사고의 방향을 제시하는 데 도움이 되기를 바란다. 여러분도 비전 기업을 만들 수 있다.

001. 최고 중의 최고 002. 시간을 알려 주지 말고 시계를 만들어 주어라 사잇글_'아니면' 이라는 악령에서 벗어나 '그리고'라는 영신을 맞아들여라 003. 이윤추구를 넘어서 004. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라 005. 크고 위험하고 대담한 목표 006. 사교 같은 기업 문화 007. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라 008. 내부에서 성장한 경영진 009. 끊임없는 개선 추구 010. 시작과 끝 11. 비전 세우기 에필로그 조사의 한계 비전 기업과 비교 기업의 설립 기원 표 각 장의 주 옮기고 나서