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반디앤루니스 리뷰

한 국가의 경제적 승패는 '친(親) 기업가정신 문화'가 좌우한다! 기업가와 기업가 정신에 대한 본격적인 연구서로 다양한 이론적 근거를 바탕으로 시대적 요구에 부응하는 기업가상을 정립하고, 산업혁명에서 디지털 혁명까지, 기업가 개념의 변천과 그들의 업적, 본질적인 역할을 조명한다. 기업가의 시대적 개념에서부터 위대한 리더들의 기업가 정신, 그리고 미래지향적인 리더십까지, 새로운 시대를 이끌 '비즈니스 리더'라면 반드시 읽어야 할 필독서라 할 것이다.

출판사 리뷰

출판사 서평 기업가의 시대적 개념에서부터 위대한 리더들의 기업가정신 그리고 미래지향적인 리더십까지, 새로운 시대를 이끌 '비즈니스 리더'라면 반드시 읽어야 할 필독서! 1992년에 발표된 유엔의 한 연구보고서에 의하면, 세계 석학들의 공통된 의견은 냉전시대 이후의 세계는 자본주의 국가간의 경제적 냉전시대로 바뀔 것이라는 것이다. 예컨대, 유럽공동체의 형성이라든가 북미자유무역협정(NAFTA) 등은 새로운 세계에서의 경제지배를 위한 전초적 포석으로 풀이되며, 지역주의 경제권의 연합을 통한 대결이 불가피하다는 것이다. 즉, 탈 이데올로기 시대 한 ... 기업가의 시대적 개념에서부터 위대한 리더들의 기업가정신 그리고 미래지향적인 리더십까지, 새로운 시대를 이끌 '비즈니스 리더'라면 반드시 읽어야 할 필독서! 1992년에 발표된 유엔의 한 연구보고서에 의하면, 세계 석학들의 공통된 의견은 냉전시대 이후의 세계는 자본주의 국가간의 경제적 냉전시대로 바뀔 것이라는 것이다. 예컨대, 유럽공동체의 형성이라든가 북미자유무역협정(NAFTA) 등은 새로운 세계에서의 경제지배를 위한 전초적 포석으로 풀이되며, 지역주의 경제권의 연합을 통한 대결이 불가피하다는 것이다. 즉, 탈 이데올로기 시대 한 나라의 국력을 가늠하는 척도는 이제 경제력이 되었다는 것이다. 아니 어쩌면 이미 이데올로기를 지배했던 것은 경제력일 수도 있다. 일본의 저명한 교육자이자 명문 게이오 대학의 설립자인 유지사와 유기치(勝澤諭吉)는 기업가를 양성하는 것을 매우 중요하게 생각했다. 그는 전후 일본을 현대화시키기 위해서는 기업가가 필요하며, 기업가를 양성하는 것이 바로 애국자를 양성하는 것이라고 했다. 그는 야망을 가진 유능한 젊은이들에게 세계를 상대로 경쟁하는 기업가가 되는 것은 정부관리나 정치인이 되는 것 못지 않다고 했으며, 그것을 위한 교육을 했다. 우리는 가난한 후진국 일본을 오늘날 경제대국으로 만든 리더들이 누구였는가를 알아야 한다. 우리나라의 지금의 상황도 마찬가지이다. 한국이 세계적인 일류 국가로 성장하기 위해서는 훌륭한 정치인만큼 위대한 기업가들의 역할의 절대적이다. 유능하고 열정적인 기업인이 많은 기업이 세계 초일류 기업이 되며, 국가가 경제적 강대국이 될 수 있다. 산업혁명에서 디지털혁명까지, 기업가 개념의 변천과 그들의 업적, 본질적인 역할의 조명한다! 한 국가의 경제적 승패는 \"친(親) 기업가정신 문화\"가 좌우한다. 과거의 과업지향 독재적 기업가들은 산업화와 공업화를 선두에서 이끌면서 인류에게 물질적 번영을 가져다주었다. 분명 그들은 인류의 생활 수준을 향상시켰다. 하지만 새로운 시대는 인본주의를 바탕으로 하는 민주적인 새로운 리더십을 필요로 한다. 이제, 물질적 풍요는 물론이고, 정신적 풍요를 창출하는 것은 기업가들의 중대한 사명 중 하나가 되었다. 《디지털 시대의 기업가와 기업가정신》에서는 다양한 이론적 근거를 바탕으로 시대적 요구에 부응하는 기업가상의 정립하고 있다. 올바른 기업가상의 정립과 전문지식 확충을 위한 제언과 기업가정신을 기본으로 하는 '우수기업' 이론을 통해 새 시대 비즈니스 리더의 사명을 알아본다. 과거에 경영학은 과학적인 전문경영인을 양성하는 데 중점을 두어 왔다. 그러나 변혁이 필요한 시대적 요구에 부응하여, 현대에서는 '기업가적 리더십 이론'이 중요한 위치를 차지하고 있다. 그리고, 우리 나라의 현 경제적 상황에서 해결해야 할 중대한 과제 중 하나가 올바른 기업가상(象)의 정립과 이를 위한 전문지식의 확충이다. 따라서 《디지털 시대의 기업가와 기업가정신》에서는 이런 추세에 맞추어 기업가정신을 기본으로 하는 경영혁신은 물론이고 '우수기업 이론'을 다루었다. 또한, 기업가와 기업가정신의 전문 학자들이 지켜본 과거 10년간 세상의 급진적 변화, 특히 미국의 신경제 성장과 한국의 리엔지니어링 및 구조조정에 초점을 두고 21세기형 새 기업가정신(post modern venture entrepreneurship)의 새로운 본질적 요소를 설명하였다. 그리고 한국의 벤처 기업가정신을 조명해 보았다. 또한 21세기형 기업가의 리더십 모델이론도 제시하였다. 저자 소개 문원택 미국 아메리칸 대학교에서 경영학 석사학위를, 조지워싱턴 대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였다. 미국 비교사회문화연구소 선임연구위원이자, 서강대학교 경영대학원 초빙교수를 역임하였다. 현재 미국 워싱턴 주 시애틀 소재의 Research Center for Entrepreneurship 소장으로 활동하고 있다. 제10회 전경련 자유경제출판문화상을 수상하기도 하였으며, 대표적인 저서로는 《헨리 포드에서 정주영까지》, 《성공하려면 미국으로 가라》 등이 있다. 김원석 서강대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였으며, 현대경제연구원의 연구위원, Covey Leadership Center의 컨설턴트를 역임하였다. 현재 협성대학교 경영대학 부교수로 재직중이며, 미국 Ohio University의 방문연구교수이다. 대표적인 저서로는 《기업문화의 개발》, 《뉴프론티어 여성기업가들의 성공전략》등이 있다.

목차
기업가의 정체성 - 기업가는 누구인가? 그리고 무엇을 하는 사람인가? ... 15
기업가의 변천적 개념 - 고전적, 신고전적, 그리고 현대적 개념 ... 37
실리콘밸리의 기업가정신 - 신현대적 개념 ... 75
창?업기업가와 과업지향적 리더십 -카리스마적 리더십 ... 109
기업가적 리더의 특징 - 리더십자질 이론 ... 131
거대기업 만들기와 전문경영인 - 경영관리 기능론 ... 155
현대적 기업가와 민주형 리더십 - 혁신적 조직변신 ... 187
'리엔지니어링' - 새 시대의 경영혁명 이론 ... 215
여성 기업가와 기업가정신 - 양성적 리더십 ... 255
창업경영론 - 창업과 기업가정신 ... 277
에필로그 - 21세기의 새로운 비즈니스 리더십 모델 ... 299